Escrito por Fernando de la Riva
En un contexto de
cambio y mestizaje (cultural, social, racial...) la característica más
llamativa de la nuevas asociaciones será su carácter mestizo: mezcla,
fusión, sinergia, combinación... de todas las formas organizativas y de
acción. Tomarán de aquí y allá, con gran flexibilidad y libertad, los
elementos estructurales que les darán forma. Eso multiplicará, aún más,
su diversidad, su heterogeneidad.
Estarán
en cambio constante. En estado de trans-formación permanente,
formándose y reformándose sin parar. Estarán aprendiendo continuamente,
de si mismas, de todo y de todas las personas, y se apropiarán de
cuantas herramientas sirvan a sus objetivos sociales y a su ética.
Los
métodos organizativos y de acción tendrán como límite los valores, la
ética de cada organización y la ausencia de ánimo de lucro. Frente a la
lógica de la acumulación, prevalecerá la lógica de uso (no se trata de
tener más, sino de tener acceso al uso de los medios necesarios).
Serán
organizaciones no-dogmáticas, no serán sectarias, serán más libres y
abiertas en la construcción de sus valores, sus objetivos, sus
métodos... Los prejuicios y cualquier tipo de fundamentalismo serán
rechazados.
La
creatividad, la innovación, la imaginación y el aprendizaje permanente
serán instrumentos fundamentales en la construcción de nuevas
soluciones organizativas, que mejoren la satisfacción de quienes formen
y apoyen a las organizaciones, y sirvan para mejorar la eficacia social
de su acción.
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