El encarecimiento de las materias primas y los productos, y la situación de crisis internacional, siguen afectando una vez más a lxs trabajadorxs de las empresas químicas del Polo Químico de Huelva. La deficiente predicción de las posibles consecuencias de la situación económica, provoca que las empresas tengan que recurrir a la reducción de plantilla y cierre de plantas para poder seguir produciendo obteniendo beneficios económicos por ello. En este sentido, la situación de lxs trabajadorxs de Nilefos, Fertiberia y Tioxide se prevé delicada.

La empresa Nilefos sigue adelante con los trámites para activar el Plan de Viabilidad.

La delegación provincial estudiando  el plan empresarial que conlleva  un programa de actividad industrial y otro social. Ya que la situación de Nilefos es muy delicada, ya que si no es aprobado el plan, la planta tendría que llevar a a cabo un Plan de Regulación de Empleo, debido a los altos precios de los tripolifosfatos, materia prima utilizada para la fabricación de alimento para las granjas.

Como ya se especificó en éste periódico, el plan conllevará,  el mantenimiento de la producción de tripolifosfatos (aumentando el precio de venta) y el inicio en la producción de fosfato dicálcico.

Dentro del plan social, se llevará a cabo la prejubilación de 29 personas (todas ellas mayores de 55 años), actuación pactada entre comité de empresa y propietarios durante las reuniones llevadas a cabo una vez se denegó por parte de la Administración, el Expediente de regulación.

Los trabajadores quieren que se inicié ya la nueva cadena de producción, para al menos asegurarse de que es una realidad la continuidad del trabajo en la planta química. Aún así, el Plan de Viabilidad está concebido para una amplitud de 6 años, por lo que en el futuro será necesario llevar a cabo nuevas remodelaciones para hacer rentable la planta.

Fertiberia estudia la posibilidad del cierre de dos plantas.

La situación de Fertiberia en Huelva no es óptima ni mucho menos, la problemática de los fosfoyesos y la alarma ecológica que ha provocado, así como el Plan de cierre que está vigente para la factoría del Polo Químico, ha provocado que un gran número de puestos de trabajo estén en peligro. Ahora con el aviso que se ha hecho en cuanto a la posibilidad de cierre de éstas dos plantas, ubicadas en el término municipal de Palos de la Frontera y que se dedican a la producción de urea y amoniaco, se hace más visible aún si cabe, los problemas de Fertiberia para mantener un equilibrio entre producción, beneficios y gastos.

La dirección de la empresa había planteado el paro en la producción el pasado día 20 de noviembre, decisión que finalmente no se llevó a cabo, ya que se intentará buscar una solución para proseguir con las líneas productivas, y se estudiará la viabilidad de ambas factorías Aún así, esto nos da una visión de lo que ocurre  ya que si no se toman medidas, dentro de unos meses se volverá a producir otro nuevo aviso de cierre.

La problemática vuelve a centrarse como en la mayoría de los casos, en los altos precios de las materias primas (el gas natural como principal problema) y la bajada en el precio de los abonos, el amoniaco y otros productos (producidos por Fertiberia).

Desde la empresa se advierte que la decisión que iba a tomarse al parar las plantas temporalmente, en ningún momento iba a afectar a la plantilla (tanto de la propia empresa como de subcontratas), aunque por otro lado, y teniendo en cuenta que es posible que se llevaran a cabo trabajos de mantenimiento durante el tiempo de paro en la producción, esto, afectaría a la plantilla ya que se concentrarían en ese periodo, la concesión de vacaciones y las horas acumuladas por descansos.

Tioxide presenta un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 46 trabajadorxs.

Tioxide, una empresa dedicada a la fabricación de colorantes y pigmentos y ubicada en el Polo Químico de Huelva, presentó la pasada semana un Expendiente de Regulación de Empleo por el cual, unas 46 personas quedarían sin empleo al menos desde principios de 2009 hasta finales del mes de junio, cundo supuestamente la empresa tiene prevista la reintroducción de estos mismos puestos (que no necesariamente serían cubiertos por las personas a día de hoy afectadas).

El Expendiente de Regulación de Empleo ha sido presentado según la directiva de Tioxide, dentro del contexto económico que se está viviendo a nivel internacional, y que está obligando a las empresas a reducir gastos y plantilla para poder hacer frente a la situación.

Por parte de lxs trabajadorxs, se ve como un atropello que 26 de las personas afectadas, queden en paro con un complemento del 65% del salario, ya que afirman que es posible que las 46 personas sean reubicadas en puestos diversos dentro de la factoría, ya que hay un alto volumen de subcontratas operando (unos 180 subcontratos)  y esos puestos podrían ser cubiertos por la plantilla de Tioxide, así mismo dan la opción de que puedan suplir bajas, vacaciones y horas extra, para así poder seguir trabajando.

Durante los últimos 15 años, se han venido produciendo reducciones de plantilla en esta empresa, la falta de previsión y las fluctuaciones en los precios de mercado, están provocando que sean lxs trabajadorxs los que paguen la situación adversa para Tioxide.

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