Los trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza de San Fernando decidieron el viernes 11 la suspensión temporal de la huelga indefinida que alcanzaba su octava jornada. La plantilla plantea la decisión como un gesto de buena voluntad con la ciudadanía ante el inicio de la Feria del Carmen y de la Sal. Una muestra de consideración que no han tenido ni la empresa Urbaser, ni el Ayuntamiento.

No se trata, de una desconvocatoria del paro laboral, que podrían retomar más adelante si no comprueban que existe una voluntad clara de la adjudicataria para negociar el convenio colectivo. Al Ayuntamiento le piden que se implique entonces en el conflicto, que medie, pero sin ingerencias y sin condiciones. Se refieren a la exigencia del alcalde, Manuel de Bernardo, de que el convenio tenga una vigencia de cuatro años, y no dos como hasta ahora, para evitar problemas laborales en 2010, fecha de celebración del Bicentenario de Las Cortes.


Ayer, los abogados del sindicato mayoritario que está llevando el conflicto laboral analizaban los despidos de tres operarios, junto a los cuatro expedientes abiertos a otros tantos empleados, que están aún pendientes de resolución.

La empresa Urbaser acusó a estas personas como responsables de la barricada montada a las puertas de las instalaciones de Tres Caminos cuando se iniciaba la huelga hace una semana. Junto a él, otros dos compañeros han sido despedidos y a cuatro más se les ha abierto expediente. Esta medida forma parte de una estrategia para amedrentar a la plantilla para poner fin a la huelga y delimitar la negociación, ya que, de esta forma, los trabajadores están más pendientes de este tema que de las reivindicaciones.

Pero el aplazamiento de la huelga tiene otro fin: demostrar que la convocatoria no se había fijado en estas fechas para perjudicar a la Feria.

El anuncio de la suspensión de la huelga trajo consigo ayer la reacción del Ayuntamiento que en un gesto demagógico expresó su satisfacción por la decisión del comité de empresa y su “deseo” de que las partes avancen en las conversaciones.

A los operarios les queda ahora un trabajo ingente por delante, después de ocho días de huelga. Un paro que ha provocado, según los cálculos, que unas 721 toneladas de basura permanezcan en las calles a la espera de su recogida.

En sus reivindicaciones los trabajadores apuntan a la vigencia del convenio, que la empresa Urbaser plantea en cuatro años, como el principal escollo. Además para el gobierno local, el año 2010 “no debe ser un año de negociaciones, ya que, un centenario se vive cada cien años”.

Los trabajadores consideran que sus reivindicaciones no se encuentran fuera de lugar. Que el nuevo convenio caduque en dos años, el mantenimiento del poder adquisitivo, el incremento de la plantilla y la incorporación de la mujer a la empresa (que además establece la ley) son peticiones que se ajustan a la normalidad en este tipo de acuerdos.